為何選擇加入 GoSky AI

自大學期間我就相信職涯探索應該是不設限，期待能追求多元發展，因此在畢業後鎖定快速成長的網路產業，先後嘗試了業務、商務開發、社群經理等不同的職務，而在前一份工作因緣際會下開始自學廣告投放，從中發現廣告投放是一個學習曲線非常陡峭的職務，不僅要有老闆的思維，高度掌握產業 know-how；還要有品牌總監的敏銳度，能明確傳遞品牌獨有精神；更要如產品經理一般，對產品功能細節瞭若指掌，自此發現這個很適合自己的職務。

而加入 GoSky AI 的原因，除了在踏入數位行銷產業後發現 Martech 是趨勢，重要的是能在具挑戰性的新創環境發揮自我專長，以及有當主管提升管理能力的機會。

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作為對客戶負責的 GoSky AI 廣告顧問，陪著夥伴一起成長

在 GoSky AI 我們不僅是廣告投手更是廣告顧問，現在因應 cookieless 與投放逐漸自動化，除了一般的投放之外，同時需依 Google Analytics、官網等數據分析，而後對齊客戶的商業目標給予客戶營收成長的建議。 

而自己身為廣告團隊的 Team Lead，思考如何協助廣告團隊對客戶負責是最主要的職責。負責客戶廣告操作是最基礎的，更進階一點包含數據分析、客戶溝通，因此需要判斷誰適合對哪個窗口、如何協助團隊夥伴對齊客戶的商業目標等。

當自己帶的人有成長時特別有成就感，成長的目的不只是能幫公司賺更多錢，其實更重要的是對每個人的職涯發展是否有幫助！

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GoSky AI 廣告團隊獨有團隊文化：共好、突破、生活

另外還想跟大家分享 GoSky AI 有三大核心文化：當責、成長心態、團隊合作，而廣告團隊也有屬於我們自己的團隊文化：共好、突破、生活

• 共好：我想跟大家分享廣告團隊的工作其實比較偏向單獨作業，因此安排每週一三五的早會時間讓大家彼此分享工作中遇到的狀況、經驗，希望大家能透過彼此的分享加速成長
• 突破：我們廣告團隊提倡有錯就改，彼此尊重有話直說，並持著一天要比一天更好、讓明天的自己比今天更厲害的想法，因此每次與客戶的會議或是團隊內的會議後都會請大家分享彼此的 takeaways，希望大家都是有成長，而非單純的開會，不然就太浪費彼此的時間；而在廣告投放方面，我們相信策略沒有對錯，唯有快速測試與覆盤才有辦法讓每次投放都更精準！
• 生活：最後，我們都相信工作如果沒有生活目標是沒有意義的，因此大家都會以 “Work Smart, Play Hard” 的心態來面對每一天。

Naruto - 火意志的傳承

“偷偷告訴大家我取名字叫做 Naruto的原因是到職前一天在看火影忍者，期許自己有一天也能像鳴人一樣強！如果你的廣告投放技能沒問題，同時也擁有商業思維與數據分析能力，並期待能加入一個能展現自身價值、快速成長但同時又能在 WFH 期間跑去海邊工作的團隊，那麼 GoSky 的廣告 Team 歡迎你的加入！”
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GoSky AI 廣告團隊職缺

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